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勞保局育嬰留職停薪津貼

新北市育兒補助2017除此之外，曾議員更針對職業婦女提出政策，她將督促政府落實婦女生育的休假以及升遷，更具有前瞻的提出讓在職場中的婦女能夠彈性上班的做法，她說：唯有讓婦女感到放心的職場環境，才能真正提升高雄的出生率，因此落實職場的婦女生育政策才是真勞保育嬰津貼正少子化的勞保局育嬰津貼電話解藥。

高雄市的出生率在去年一年只有千分之七點七八，不但輸給生活最繁忙的台北市、更是連經濟發展遠遜於高雄的台南市都比不上。對此勞保局育嬰補助前鎮、小港市議員曾麗燕提出她的婦女政策，未來將著重在婦女就新生兒補助有哪些業、嬰兒托育與補助上的推動，讓高雄女性們也能有一個友善的生育環境。

人稱「燕子媽媽」的市議員曾麗燕認為偉大的城市必須善待婦女和小孩，一個無法善待婦女和小孩新北市新生兒補助勞保局育嬰留停津貼的城市如何稱得上是幸福城市，因此曾麗燕最近推出了她的「婦女政策」，其中就有針對提升生育率的特別看法。她表示，過去生小孩對職業婦女而言就是等於要放棄工作；也有資料顯示，離開職場的職業婦女平均要花6年的時間才能重回職場，高雄市現在產業正值轉型、失業率較高，因此許多職業婦女為了扛下家計，不敢有生孩子的念頭。

因此曾麗燕議員認為，高雄市應該要打造一個友善的生育環境，她已經在推動婦女生第一、二胎的補助要勞保育兒津貼申請比照台北拉高到20,000元，另外政府應該也要讓孕婦有完善的居家服務新北市父母未就業育兒津貼、平價的托育中心，以及對幼兒的優沃補助，必需要讓婦女在生育上有感受到友善的「一條龍」式服務，才能有基本的生育動力與誘因。

根據美國人口資料局（Population Reference Bureau）在今年發布的《世界人口資料清單》中顯示，全球各國15～49歲女性所生育小孩數平均已經降到了2.5個孩子，而全球最低的總生育率出現在台灣，只有1.1個孩子的平均數，高雄在去年更是只有千分之七點七八的出生率，不但比不上台北的千分之九點九七，更輸給經濟發展遠遜於高雄的台南市。

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